Herschrijf onze arbeidsvoorwaarden.
Onze arbeidsovereenkomsten dateren uit 2022. Gelet op het dynamische arbeidsrechtelijke landschap willen wij graag onze arbeidsovereenkomsten laten reviseren door een specialist. Het is van belang om in ieder de volgende wijzigingen te verwerken in onze nieuwe arbeidsovereenkomsten:
Daarnaast willen we graag dat je integraal meedenkt, hoe kunnen wij de arbeidsvoorwaarden zo opstellen dat deze voor zowel ons als de werknemer duidelijk zijn?
Voer een uitgebreide analyse uit van de huidige medewerkersbetrokkenheidsprogramma's en verzamel feedback van medewerkers via enquêtes, interviews en focusgroepen. De bevindingen van deze analyse en feedbacksessies moeten worden gedocumenteerd en gepresenteerd in een rapport.
Na het inleveren van de concept-arbeidsovereenkomst willen wij graag een ontmoeting om het concept te bespreken. Als er geen opmerkingen zijn kan direct de definitieve versie worden ingeleverd.
Zoals aangegeven in bovenstaande milestone is de mate van feedback beslissend hiervoor.